Lohn

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Personalverordnung (PVO)
Kommentar zur PVO
Führung und Entwicklung

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Die ETH Zürich orientiert sich in der Honorierung ihrer Mitarbeitenden an den Vorgaben und Rahmenbedingungen des Bundespersonalgesetzes (BPG) und der Personalverordnung des ETH-Bereichs (PVO-ETH).

Nach den Bestimmungen des Bundespersonalgesetztes sind für den Lohn die Kriterien Funktion, Erfahrung und Leistung massgebend.

Das Lohnsystem der ETH Zürich berücksichtigt dies in den folgenden zentralen Grundsätzen:

· Die ETH Zürich verfügt über ein Lohnsystem, das nicht nur zur Bestimmung des Lohns, sondern als umfassendes Führungsinstrument konzipiert ist.

· Nach den besonderen Gegebenheiten einer Hochschule umfasst dieses u.a. eine für den Lehr- und Forschungsbereich massgeschneiderte Gestaltung des Funktionsrasters und der Lohnentwicklung.